Chief Impact Officer
B Amsterdam | Fulltime [40 uur] | Master (HBO/WO)
Sluitingstermijn: open
Beste Chief voor de wereld
Na de media-introductie in augustus 2022 is Speakers for Good klaar voor de volgende stap in haar evolutie. Deze is vooral gericht op het creëren van nog meer impact, zodat mensen en organisaties een concrete bijdrage leveren aan een wereld waarnaar bijna iedereen verlangt. Een meer duurzame wereld, rechtvaardige maatschappij en veerkrachtige samenleving.
Als primus inter pares breng jij ons bureau naar een volgend niveau. Zowel kwalitatief als kwantitatief. Zodat we samen nog meer impact kunnen maken en de wereld een beetje beter, mooier en leuker maken.
Het is een geweldige en spannende uitdaging voor een zelfbewuste leider met een rugzak vol met (online)marketing ervaring en een ondernemende geest. Die begrijpt hoe je mensen met elkaar verbindt om tot de beste resultaten te komen. En zelf als voorbeeld andere mensen inspireert om het verschil te maken. Voor alle stakeholders. En voor hen zelf natuurlijk.
Speakers for Good is een internationaal boutique sprekersbureau, voor 1 planeet en alles dat daarop leeft.
Wij zijn gevestigd in de meest creatieve hub in de hoofdstad: B Amsterdam. Met diverse faciliteiten voor ontspanning, zowel tijdens als na het werk.
What
impact will
you make?
Bijdragen aan betere wereld
Jouw ervaring, expertise en enthousiasme deel je binnen een klein team dat voornamelijk bestaat uit sales agents en marketeers.
Via onze beste sprekers en moderators voor de wereld, zorg je voor positieve impact op relevante events en bijeenkomsten in en buiten Nederland. Zo brengen en houden we mensen en organisaties in beweging en creëren we echte vooruitgang. In alle aspecten. Overal en voor iedereen.
We helpen elkaar om het beste in ons zelf naar boven te halen en optimaal resultaat te realiseren voor onze sprekers, klanten en hun gasten. We zijn trots op het feit dat we actief bijdragen aan een betere wereld en dat we elkaar kunnen aanspreken op zowel houding, performance als resultaat.
Jouw collega’s
Emiel Vergnes – Chief of Agents en beste verbinder vóór de wereld
“Het is ongelofelijk leuk en spannend om elke dag belangrijke events te verbinden aan onze beste sprekers vóór de wereld. Daar word ik telkens heel enthousiast van!”
Iris Nagtegaal – Sales Agent en stimulator van impact
Nog maar net in dienst en nu al bevangen door de positieve energie in het team en de contacten met inspirerende sprekers en enthousiaste klanten.
Alan Nha Le – Online Marketeer en SEO/SEA ‘Master of the Universe’
De samenwerking tussen sales en marketing stimuleert mij elke dag om het beste uit mijzelf te halen. We dragen echt bij aan een betere wereld!”
What
is expected
of you?
Elke dag een stap vooruit
De beste Chief Impact Officer voor de wereld kan zich volledig identificeren met de bedoeling en waarden van het bureau en beleeft een mateloos plezier aan de samenwerking en de impact die we samen creëren.
Je krijgt een unieke kans om ons bureau verder te ontwikkelen en je hele ziel en zaligheid erin te leggen. Je ziet het bureau als een hefboom en instrument om de wereld een stap verder te helpen. Daarbij ben je medebepalend en niet alleen ten aanzien van de impact, maar ook ten aanzien van onze cultuur en hoe we samenwerken. Wie we willen zijn en wat we voor anderen willen betekenen!
Je geeft leiding aan het hele team en stuurt op kwalitatieve en kwantitatieve output. Je steekt ook graag zelf de handen uit de mouwen en helpt mee bij het werven van sprekers, moderators en klanten.
Verder ligt er een cruciale rol en taak in het bedenken en ontwikkelen van spraakmakende en effectieve (online) marketingcampagnes en -acties, die leiden tot de verdere ontwikkeling van het bureau.
Je vind het ook leuk om met de founder te sparren en geeft duidelijk het kader aan waarbinnen dat voor iedereen tot de meeste inspiratie en beste resultaten leidt.
Ook werk je intensief samen met sprekers en ander stakeholders, als het gaat om content die het bureau haar zo specifieke, unieke en onderscheidende positie en merk versterkt.
Ga met ons mee op expeditie naar de ontketende toekomst? Verbind je toekomst met Speakers for Good en maak het verschil. Elke dag opnieuw.
What’s
in it for
you?
Meedelen in het resultaat
Je deelt bij ons mee in de winst. Boven op een fair, vast salaris.
Jaarlijks worden kwalitatieve en kwantitatieve doelen gesteld en realisatie leidt tot maximaal drie extra maandsalarissen.
Persoonlijke ontwikkeling
In overleg met de founder kunnen afspraken gemaakt worden voor een volgende stap in de persoonlijke en professionele ontwikkeling. Uiteraard op basis van eigen ideeën en de relevantie op het werk en natuurlijk ook binnen de mogelijkheden van het bureau.
Vergoeding fijne thuiswerkplek
Indien nodig krijg je een eenmalige vergoeding om een goede thuiswerkplek in te richten, zodat je op een ergonomisch verantwoorde manier ook thuis kunt werken.
26 vakantiedagen met extra opties
Bij een fulltime dienstverband heb je 26 vakantiedagen per jaar. Ook bestaat de mogelijkheid om extra dagen in te kopen.
Een MacBook en iPhone
Je krijgt van ons een MacBook en een iPhone ter beschikking. Die mogen ook privé gebruikt worden.
Bij uitdiensttreding moeten deze weer ingeleverd worden.
Moof van de zaak
Je krijgt van ons naar keuze een OV-jaarabonnement of een VanMoof fiets in bruikleen. Lekker praktisch en gezond als je op fietsafstand woont.
Woon- werkkilometers worden niet vergoed. Zakelijke kilometers natuurlijk wel.
Meedelen in het resultaat
Je deelt bij ons mee in de winst. Boven op een fair, vast salaris.
Jaarlijks worden kwalitatieve en kwantitatieve doelen gesteld en realisatie leidt tot maximaal drie extra maandsalarissen.
Persoonlijke ontwikkeling
In overleg met de founder kunnen afspraken gemaakt worden voor een volgende stap in de persoonlijke en professionele ontwikkeling. Uiteraard op basis van eigen ideeën en de relevantie op het werk en natuurlijk ook binnen de mogelijkheden van het bureau.
Vergoeding fijne thuiswerkplek
Indien nodig krijg je een eenmalige vergoeding om een goede thuiswerkplek in te richten, zodat je op een ergonomisch verantwoorde manier ook thuis kunt werken.
26 vakantiedagen met extra opties
Bij een fulltime dienstverband heb je 26 vakantiedagen per jaar. Ook bestaat de mogelijkheid om extra dagen in te kopen.
Een MacBook en iPhone
Je krijgt van ons een MacBook en een iPhone ter beschikking. Die mogen ook privé gebruikt worden.
Bij uitdiensttreding moeten deze weer ingeleverd worden.
Moof van de zaak
Je krijgt van ons naar keuze een OV-jaarabonnement of een VanMoof fiets in bruikleen. Lekker praktisch en gezond als je op fietsafstand woont.
Woon- werkkilometers worden niet vergoed. Zakelijke kilometers natuurlijk wel.
Be
the true
you!
Ben jij onze ideale Chief?
Dan ben je proactief, zeer ondernemend, energiek en weet je hoe je mensen kunt verbinden.
Je realiseert je dat het creëren van een betere wereld een baan, noch een project is. Het is niet iets van maandag tot vrijdag en tussen 9:00 en 17:00 uur. Het is een filosofie en levensstijl.
Je staat dan ook stevig in je schoenen, durft koers uit te zetten en de gewenste en wenselijke beslissingen te nemen. Duurzame relaties opbouwen gaat je makkelijk af, met mensen op alle niveaus.
1 + 1 = 11
Je interpersoonlijke vaardigheden zijn uitstekend en je luistert en inspireert empatisch. Je stuurt op resultaat en streeft altijd naar win-win voor alle partijen.
Bij ons geldt altijd 1 + 1 = 11. That’s the deal.
Resultaatgericht
Je houdt er van om resultaatgericht te sturen en je stelt hoge eisen aan het werk, van jezelf als voorbeeld en daarmee ook voor anderen. Je durft mensen aan te spreken op afspraken en resultaat, maar altijd op een menselijke manier. Als het beter kan, moet het beter. Omdat het fijn is om de beste voor de wereld te zijn.
Verder zou het geweldig zijn als je beschikt over:
- Een tomeloze inzet, sterke drive en grote interesse in mensen en hun drijfveren, alsmede de persoonlijke ambitie om Speakers for Good naar een volgende fase te brengen;
- Aantoonbare en meerjarige ervaring als ondernemende primus inter pares, met nadrukkelijke affiniteit met de diensten en markt van Speakers for Good;
- Aantoonbare achtergrond en meerjarige ervaring in een senior marketingfunctie, bij voorkeur opgedaan bij een agency of andere zakelijke dienstverlener en meer als ‘doener’ dan als strateeg;
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, in woord en geschrift;
- Naast een imposant marketing trackrecord, maakt concrete ervaring bij het verkopen van diensten, jou voor ons de ‘ideale chief met vijf poten’.
Connect your future
with us
Samen op expeditie
We zijn benieuwd naar wie jij bent en waarin jij verschilt van anderen. Want wij geloven dat onze onderlinge verschillen bijdragen aan maximale impact
Neem gewoon contact met ons op. In plaats van eisen te stellen aan anderen, maken wij liever uitzonderingen voor onszelf.
De sollicitatieprocedure
Wij komen graag in contact met inspirerende en ondernemende leiders. Enthousiaste en energieke mensen, met passie voor mensen en hun werk. En met de ambitie om de organisatie, het team en zichzelf continue verder te ontwikkelen.
Gedurende de procedure reflecteren we samen onze overeenkomsten en verschillen. Hiermee ontwikkelen we het wederzijdse gevoel of we samen de toekomst kunnen creëren waar we allebei naar verlangen.
De gehele procedure werken wij intensief samen met onze recruiter Rutger van Drongelen van Jopportunity. Rutger zal ook de eerste stappen in het proces voor zijn rekening nemen.
De voorbereiding
Spreekt de functie en uitdaging van Chief Impact Officer je aan, dan kun je nu direct online solliciteren. Stuur onderstaand je CV en motivatiebrief mee.
Binnen één werkdag reactie
Je ontvangt altijd binnen één werkdag een ontvangstbevestiging, waarin staat aangegeven op welk termijn je terugkoppeling kunt verwachten.
CV en motivatiebrief
Samen met Rutger van Drongelen nemen wij jouw CV en motivatiebrief aandacht door en reflecteren dan of je werkervaring en met name je drijfveren naadloos aansluiten op onze bedoeling, wensen en praktijk.
Het assessment
Een online assessment maakt deel uit van de (vervolg)procedure. Deze bestaat in beginsel uit vijf onderdelen, waaronder een drijfveren- en capaciteitentest.
Binnen uiterlijk twee werkdagen na de test ontvang je van ons bericht of en hoe de procedure wordt voortgezet.
In gesprek
Eerste gesprek met recruiter
Het eerste gesprek wordt gevoerd met Rutger Van Drongelen. In overleg wordt bepaald of we dat online of ergens op locatie doen.
We zijn benieuwd wie je bent, wat je hebt gedaan en wat je verwachtingen zijn van een nieuwe baan. Wij geven je dan iets meer inzicht in wat wij te bieden hebben en wat wij zoeken. En natuurlijk wat de verantwoordelijkheden en taken zijn die bij de rol van Chief Impact Officer horen.
Vervolg gesprek met de founder
Afhankelijk van de uitkomsten en het aantal geschikte kandidaten, word je daarna uitgenodigd voor een vervolggesprek met de founder van Speakers for Good. We gaan dan dieper in op de inhoud, je drijfveren en ambities. Wat is jouw specifieke talent en welke vaardigheden beheers je?
Wat zijn jouw ideeën en dromen over de toekomst en welke wensen stel je zelf ten aanzien van de job en bijbehorende arbeidsvoorwaarden?
De aanbieding
Wanneer het proces voor beide partijen naar wens is doorlopen, volgt een aantrekkelijk voorstel, welke je digitaal ontvangt.
Deze is meestal 5 tot 10 werkdagen geldig.
We streven ernaar om de procedure voor de kerst af te ronden.
Privacy en omgang met gegevens
Met het insturen van je CV en motivatiebrief, geef je Speakers for Good impliciet toestemming om jouw gegevens tot uiterlijk 1 jaar na het sollicitatieproces te bewaren.
Een verzoek tot verwijdering van persoonsgegevens is altijd mogelijk.
De voorbereiding
Spreekt de functie en uitdaging van Chief Impact Officer je aan, dan kun je nu direct online solliciteren. Stuur onderstaand je CV en motivatiebrief mee.
Binnen één werkdag reactie
Je ontvangt altijd binnen één werkdag een ontvangstbevestiging, waarin staat aangegeven op welk termijn je terugkoppeling kunt verwachten.
CV en motivatiebrief
Samen met Rutger van Drongelen nemen wij jouw CV en motivatiebrief aandacht door en reflecteren dan of je werkervaring en met name je drijfveren naadloos aansluiten op onze bedoeling, wensen en praktijk.
Het assessment
Een online assessment maakt deel uit van de (vervolg)procedure. Deze bestaat in beginsel uit vijf onderdelen, waaronder een drijfveren- en capaciteitentest.
Binnen uiterlijk twee werkdagen na de test ontvang je van ons bericht of en hoe de procedure wordt voortgezet.
In gesprek
Eerste gesprek met recruiter
Het eerste gesprek wordt gevoerd met Rutger Van Drongelen. In overleg wordt bepaald of we dat online of ergens op locatie doen.
We zijn benieuwd wie je bent, wat je hebt gedaan en wat je verwachtingen zijn van een nieuwe baan. Wij geven je dan iets meer inzicht in wat wij te bieden hebben en wat wij zoeken. En natuurlijk wat de verantwoordelijkheden en taken zijn die bij de rol van Chief Impact Officer horen.
Vervolg gesprek met de founder
Afhankelijk van de uitkomsten en het aantal geschikte kandidaten, word je daarna uitgenodigd voor een vervolggesprek met de founder van Speakers for Good. We gaan dan dieper in op de inhoud, je drijfveren en ambities. Wat is jouw specifieke talent en welke vaardigheden beheers je?
Wat zijn jouw ideeën en dromen over de toekomst en welke wensen stel je zelf ten aanzien van de job en bijbehorende arbeidsvoorwaarden?
De aanbieding
Wanneer het proces voor beide partijen naar wens is doorlopen, volgt een aantrekkelijk voorstel, welke je digitaal ontvangt.
Deze is meestal 5 tot 10 werkdagen geldig.
We streven ernaar om de procedure voor de kerst af te ronden.
Privacy en omgang met gegevens
Met het insturen van je CV en motivatiebrief, geef je Speakers for Good impliciet toestemming om jouw gegevens tot uiterlijk 1 jaar na het sollicitatieproces te bewaren.
Een verzoek tot verwijdering van persoonsgegevens is altijd mogelijk.
Ja, ik wil mee op expeditie!
Solliciteer nu naar functie van Chief Impact Officer
Gebruik het formulier hiernaast of neem direct contact op met:
Rutger van Drongelen
rutger@jopportunity.nl
Mobiel: +31 (0) 653 75 75 75
"*" geeft vereiste velden aan
Solliciteer nu naar functie van Chief Impact Officer
Gebruik het formulier hiernaast of neem direct contact op met:
Rutger van Drongelen
rutger@jopportunity.nl
Mobiel: +31 (0) 653 75 75 75