Nikki Trip

Van welvaart naar brede welvaart

Ons welbevinden afmeten aan het BNP is niet meer van deze tijd. Maar wat dan wel? Het antwoord daarop is ‘brede welvaart’. Maar wat houdt dat eigenlijk in en welke rollen zijn er in deze transitie weggelegd voor verschillende generaties en mensen van verschillende achtergronden? Ontdek in deze keynote hoe je jouw leiderschap kunt activeren binnen je eigen werkveld.

De toekomst van een nieuw systeem

Om een oud systeem te veranderen moet je eerst een nieuw systeem kunnen visualiseren. Welke verbeterpunten zie jij en hoe kun je fris perspectief toevoegen aan traditionele ideeën? Aan de hand van sprekende voorbeelden uit relevante sectoren kom je tijdens deze keynote steeds verder out-of-the-box.

Als we blijven leven zoals we nu doen ziet de toekomst er onheilspellend uit. Je zou er cynisch van worden; want wat kun jij als individu nu doen? Nou, meer dan je denkt! Zeker wanneer je impact maken onderdeel laat worden van je werk. Tijdens deze keynote inspireert Nikki je door haar eigen verhaal te vertellen over de weg die zij aflegde en die leidde naar haar impact niche; de pensioensector. Deze keynote is ook als ‘extra module’ (in verkorte vorm) toe te voegen aan haar andere keynotes.

De rol van de financiële sector en vermogen

Welke rol speelt de financiële sector in de transitie naar een duurzame wereld? Nikki neemt je mee door de basisbeginselen van het systeem. Juist vanuit de financiële sector sturen op brede welvaart zal een groot verschil maken voor een rechtvaardige samenleving.

Nikki heeft op jonge leeftijd (1997) al een opmerkelijk pad bewandeld dat heeft geleid naar de pensioensector. Ze werkt zowel aan oplossingen binnen de sector als met diverse NGO’s die erop geënt zijn onrechtvaardigheid te bestrijden.

Nikki windt er geen doekjes om; ze is goudeerlijk in het vertellen van haar eigen verhaal en in het benadrukken van de morele verplichting die bedrijven, vermogensbeheerders, maar ook individuen, hebben. Privilege komt met verantwoordelijkheid; dat is haar kernboodschap.

Sprekend met passie en een flinke snuf peper weet ze de zaal bij de les te houden. Haar boodschap is dringend en haar verhaal allesbehalve saai, het zit vol met concrete punten en pakkende voorbeelden.

Systeemverandering kan op papier makkelijk lijken, maar leuk zal het niet altijd zijn, dat geeft Nikki toe. Beseffen dat verandering oncomfortabel kan zijn is de eerste stap naar de acceptatie dat we zullen moeten. Ze daagt mensen uit om nét dat stapje verder uit hun comfortzone te zetten.

“Uit je comfortzone stappen is eng, maar aan de verkeerde kant van de geschiedenis staan nog veel enger. Daarom moeten we het systeem blijven bevragen en uitdagen.”

Nikki nodigt iedereen uit om de rol in te nemen die het best bij je past. Zoals ze zelf zegt “Niet iedereen is gemaakt om op de A12 te gaan staan”. Ze moedigt je aan om je grenzen op te zoeken en tegelijkertijd iets te doen dat aansluit bij je eigen talenten. That’s where the impact happens!

“Een rechtvaardige wereld, die eerlijk is voor alle generaties; hier, nu en in de toekomst. Rechtvaardigheid kun je vanuit allerlei perspectieven bekijken; klimaat is een hele belangrijke waar ik me voor wil inzetten. Ik wil graag het verantwoordelijkheidsgevoel aanspreken en laten groeien bij mensen en tegelijkertijd handelingsperspectief bieden. Die twee zijn doorslaggevende factoren om grootschalig impact te kunnen maken.”

“Ik vertel vanuit eigen ervaring hoe ik het heb aangepakt om mijn impact niche te vinden. Dit pad had ik zelf ook niet voorzien, maar nu ik hier ben probeer ik zo veel mogelijk impact te maken. Dat maakt mijn verhaal geloofwaardig en authentiek. Ik ben oprecht overtuigd van de kracht van brede welvaart en intergenerationele rechtvaardigheid, en kan mensen daarom echt aanspreken op hun invloed en energie meegeven om aan de slag te gaan”

“Professor Dr. Harry Hummels, mijn bachelor-scriptie begeleider die mij introduceerde aan het onderwerp pensioenen. Hij liet mij voor het eerst zien hoeveel kansen er zijn als we kijken naar meer dan alleen de financiële waarde. Hij gaf mij de kans mij te ontwikkelen en nam zijn rol als begeleider en mentor serieus. Heel inspirerend om te zien hoe iemand zijn eigen rol vormgeeft, verantwoordelijkheid pakt voor zijn invloed, maar ook duidelijk ruimte maakt voor een volgende generatie. Niet bang zijn voor de eigen positie, maar samen werken aan intergenerationeel leiderschap waar synergie tussen de generaties pas echt impact maakt.”

“Als je in je organisatie iets probeert te veranderen kan het weleens voelen alsof je een eenzame strijd voert of voortdurend tegen de stroom inzwemt. Het is belangrijk (en fijn) om intern medestanders te vinden om samen naar iets toe te werken. Maar ook extern met anderen connecten en met gelijkgestemden uitwisselen kan heel waardevol zijn. Daarom vind ik het belangrijk om mensen te ondersteunen door netwerken op te zetten zodat je kan leren van elkaar en wat perspectief krijgt op de impact die jij probeert te maken. Ik word erg blij als ik mensen zie samenkomen en samen zie opladen!”